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关于2019年继续推动实施全民技能提升工程及有关事项的通知

长人社函〔2019〕26号

2019-02-01 08:24 来源: pk10和值稳赚法

各县(区)人力资源和社会保障局,高新区组织和人力资源部:

  根据《关于实施全民技能提升工程实施方案》(晋政发〔2017〕61号)、《长治市人民政府关于印发2018年长治市全民技能提升工程实施方案的通知》(长政发〔2018〕24 号)、《关于2019年继续推动实施全民技能提升工程及有关事项的通知》 (晋人社厅函〔2018〕1663号) 等文件要求,2019年我市继续深入推进全民技能提升工程,现就有关事项通知如下: 

  一、关于目标任务、报表工作、进度要求 

  (一)2019年,全市继续组织城乡各类劳动者开展职业培训,总任务为56700人,其中就业技能培训17000人,企业岗前培训39700人。各县区目标任务分解见附件1。 

  (二)对各县区下达的任务,按照培训形式分为就业技能培训和企业岗前培训,各县区要严格按照年度任务和资金承受能力统筹组织好就业技能培训和企业岗前培训,要按照任务数,科学合理地确定2019年度培训计划、培训工种、培训时间、补贴标准,开展培训工种范围原则上要确定在“太行技工”、”太行家政” 劳务品牌范围内,在保证完成总任务数的条件下,可酌情调整就业技能培训和企业岗前培训比例。各县区要按月上报任务推进和资金支付情况(附件2、3)。 

  (三)力争3月份完成培训任务的10%(5670人),各县区不得出现“零报告”;6月底,完成培训任务50%(28350人);9月底,完成培训任务85%(48195人);11月底,完成培训任务100%(56700人);12月份总结、考评,推动落实相关政策。 

  (四)按照省委、市委《关于支持民营经济发展的若干意见》精神,2019年开始,将支持开展岗前培训范围从小微企业扩展为所有企业,各级pk10和值稳赚法门要做好相应政策宣传和组织落实工作。 

  (五)为掌握企业开展在岗职工培训情况,从2019年开始,各县区须上报所辖行政区内享受失业保险稳岗补贴企业开展在岗职工培训情况,并按月汇总上报(附件3)。 

  二、需要做好的几项工作 

  (一)择优选定培训机构 

  因就业技能培训计划任务比例减少,2019年全民技能提升工程不再进行全市范围公开招标确定培训机构,各县区要对2018年全民技能提升工程中标的培训机构进行选优,结合目标任务确定2019年全民技能提升工程定点培训机构,原则上不再选择人力资源服务机构承担培训任务。经各县选定的培训机构,院校按照专业设置、事业单位按照职能规定、民办学校按照许可证范围开展相应工种培训项目。现有培训机构如果不能满足和承接本行政区域内的培训需求,各县区要抓紧设立或积极引进并支持有条件的外地机构参与招投标,承担培训任务,确保全年任务顺利完成。 

  (二)用好信息平台系统 

  从2019年1月1日开始,要全面推行山西省职业培训实名制系统应用,并结合实名制信息系统汇总上报有关数据。对未按要求使用实名制系统的培训机构,不能承担培训任务或开班并组织培训。大力推广使用长治市全民技能提升工程公众订阅号,实现职业培训信息发布、在线报名,在线监控,在线课堂,反馈交流,利用公众号平台将信息管理和服务延伸至广大劳动者,畅通劳动者、培训机构、管理部门之间的信息交流。 

  (三)加强培训质量管理 

  各培训机构要严格按照《关于加强2018年长治市全民技能提升工程职业培训质量管理的实施意见》(长人社发〔2018〕54号)组织培训,涉及国家新职业标准的培训工种要参考国家新职业标准(见人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心网站()。各培训机构要根据人力资源和社会保障部公布的职业培训规划教材目录(目录查询网址www.cott.org.cn)选用教材,山西省正版教材订购地址为:山西华夏劳动图书发行站,联系电话:0351-3043207。培训工种在《国家职业资格目录》和《山西省专项职业能力鉴定目录》(附件8)内的,要尽力组织劳动者进行职业技能鉴定发证。 

  (四)继续创建劳务品牌 

  市、县两级pk10和值稳赚法门要加强劳务品牌培训规划和管理,发挥出劳务品牌效应,各类劳务品牌要在培训标准、规模数量、输出计划、权益保障等方面做好规划。县级规划的劳务品牌,年培训规模要力争达到300人以上,市级规划的劳务品牌,年培训规模要力争达到3000人以上。全市将装备制造、建筑工程、信息技术、现代服务业涵盖的工种,纳入“太行技工”劳务品牌,将家政、育婴、护工、保洁等工种纳入“太行家政”劳务品牌,服务本地经济转型发展的同时,向太原市、京津冀和长三角等地规模化组织劳务输出。 

  (五)开展精品培训班活动 

  为提高职业培训针对性和有效性,2019年要在全市范围内开展技能培训精品班活动。要从参训人员筛选、师资力量配备、场地设施配置、职业资格发证、就业服务计划等环节入手,提高办班质量,提高培训后就业率,促进培训机构建设,发挥示范引领作用。 

  三、继续做好“提前培训”和创业培训 

  要继续贯彻落实省委常委会77次会议和骆惠宁书记重要讲话精神以及市委第18次常委会议和孙大军书记指示精神,按照《关于支持我市开发区招商引资项目提前组织职业技能培训的实施方案》(长人社发〔2018〕88号)、《关于进一步做好高校毕业生就业创业培训工作的通知》(长人社函〔2018〕119号)和《关于下达2019年创业培训任务和报送相关数据的通知》(晋人社办函〔2019〕3号)文件要求,组织开展开发区招商引资项目 “提前培训”、高校毕业生就业创业培训、普通高校在校生创业意识培训、针对有创业意愿劳动者的创业培训,有关数据要按月单独上报(附件5、6)。 提前培训和高校毕业生就业技能培训数据同时纳入全民技能提升工程月报统计范围。 

  四、落实全市一万农民冬季培训工作 

  按照《全市十万农民冬季培训工作方案》(长厅字(2019)1号)要求,全市冬季培训要完成1万人农村转移劳动力(农民工)职业技能培训,各县区要根据《冬季培训方案》明确的分解任务数,统筹结合2018年年底至2019年2月底前开展全民技能提升工程工作,针对农村转移劳动力(农民工)大力开展职业技能培训。各县区要高度重视统计及有关情况上报工作,安排专人负责,认真核对,确保无误,于每月23日前(特殊时间规定见附件备注)准时上报(附件7),工作中有关情况请及时报告市局。 

  五、加强资金使用管理 

  离校两年内未就业大学生就业技能特惠培训(培训期30天,补贴3000元)、各类人员创业培训、就业奖励使用资金为就业补助资金,资金补贴拨付流程参考《关于印发就业补助资金管理办法的通知》(晋财社(2019)1号)。在岗职工稳岗培训使用失业保险基金。就业技能培训、企业新录用员工培训、开发区提前培训、离校两年内未就业大学生技能培训、农民工冬季培训均使用单列的全民技能提升工程培训资金,资金补贴拨付流程仍然按照《2018年长治市全民技能提升工程实施方案》(长政发〔2018〕24 号)执行。各县区要严格执行资金拨付流程,适时结算,确保资金使用安全高效。 

  联系人:培训科  杜宏伟   

  联系电话:0355—2021805 

  邮  箱:pxkdlh@163.com 

  

附件: 

  1. 长治市全民技能提升工程指标任务分解表 

  2. 长治市全民技能提升工程任务进度清单 

  3. 长治市全民技能提升工程进展情况月报表 

  4. 长治市全民技能提升工程资金支出情况月报表 

  5. 支持开发区招商引资项目、入驻企业开展“提前培训”情况统计月报表 

  6. 高校毕业生就业创业培训和社会人员创业培训月报表 

  7. 一万农村转移劳动力冬季培训任务调度表 

  8.市职业技能鉴定指导中心职业工种鉴定范围表 

    

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                                                                                                   2019年1月20日

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